東大社会起業コミュニティ For Earth

ソーシャルビジネス

社会課題

ビジネス

ソーシャルビジネスを通して社会課題解決を目指す団体。

目次

    基本情報

    執行代

    特に定めていない。運営チームが組織全体の運営を行う

    人数

    運営チーム 7名 ・アントレプレナーチーム 最大30名

    参加学年

    学部生+院生

    選考情報

    あり

    年会費

    なし

    活動頻度

    4~5月 毎週金曜19:00~ 勉強会、6月~  毎週金曜19:00~ 定例会+各プロジェクトのミーティング。

    Twitter

    https://twitter.com/ForEarth2020_ut

    LINE

    https://lin.ee/fQ87PVF

    公式サイト

    https://forearthut.com/

    公式メアド forearth.20[a]gmail.com
    ([a]を@にしてメールを送信してください)

    活動の様子

    概要

    ■理念/指針・沿革

    自分たちが望む社会を、自分たちの手でつくる。
    “The best way to predict the future is to invent it.”

     

    ■活動内容

    《ビフォーコロナ》
    2020年度に設立された団体なので、ビフォーコロナの活動はない。
     
    《ウィズコロナ》
    ソーシャルビジネスを通して社会課題解決を目指す団体。
    For Earthには「地球」、「明日(あす)」、「私たち(us)」の三つの意味を込めていて、自分たちが望む社会を自分たちで作ることを掲げて活動している。
    メンバーはそれぞれがプロジェクトを持ち、勉強会や個人でインプットをしたのち、定例ミーティングやビジネスコンテストでアウトプットをしてフィードバックをもらう。それを繰り返していくことで各プロジェクトをブラッシュアップし実現を目指す。これまでは容器循環型ビジネスや子供の貧困に関わるプロジェクトがあった。
    社会をより良くしたいという思いを持つ人が集まって切磋琢磨し合い、刺激を受け合うことでプラスのエネルギーを発し続けることを目指す団体。
    ウィズコロナでの活動は基本オンライン。
     
    具体的な活動としては、
    4~5月 毎週金曜19:00~ 勉強会
    6月~  毎週金曜19:00~ 定例会+各プロジェクトのミーティング
    を予定している。勉強会では、各自がソーシャルビジネスの事例研究を行った上でのディスカッション、ゲストスピーカーによる講演会などを行う。
    定例会や各プロジェクトのミーティングなどは原則オンラインで進めている。

    ■OBOGの進路/活動 

    〈諸活動例〉
    ・学生団体CO-ONext: For Earthのプロジェクトが独立し、団体化した。「子どもの貧困が最大限解消されている社会」を実現するため、「子どもの貧困」に関する啓発イベントやワークショップ、支援団体や支援情報を集約したプラットフォームづくりをしている。
    ・ビジネスコンテストの参加。
    ・学園祭でソーシャルビジネスに関する講演会を開催。

    メンバー構成

    人数
    ・運営チーム:7名
    ・アントレプレナーチーム:最大30名を予定(2021年4月に募集を行う)
     
    学年
    運営チーム
    ・4年3名
    ・3年3名
    ・2年1名
     
    執行代
    執行代というものを特に設けていない。teal型(全員がフラットな形で運営に関わる)で組織を動かす。
     
    体制
    代表は存在するが、運営方針は運営チーム皆で決定する。
    また、団体内は以下の2つのチームに分かれている。
    ・運営チーム:団体の運営方針の策定を行う。また、アントレプレナーチームの支援のため、勉強会や講演会を企画する。なお、2021年度は運営チームの新規メンバー募集は行わない。
    ・アントレプレナーチーム:勉強会に参加したり、自分たちでプロジェクトを設立し、ビジネスコンテストに参加したりする。
     
    執行代
    執行代というものを特に設けていない。teal型(全員がフラットな形で運営に関わる)で組織を動かす。
     
    男女比
    ・運営チーム  2:5
    ・アントレプレナーチームはこれから募集するので未定
     
    加入時期
    2021年2月に加入した人が多い
     
    属性
    ・メンバーは全員東大生
    ・文理の比は1:1
    ・国際協力に関心がある人が多い。
    ・ビジネスと社会課題を掛け算したいと考えている。
    ・興味範囲を広く持っているので、兼サー率が高い。
    ・環境問題・貧困問題にフォーカスすることが多い。
     

    活動実態

    1年間でどのくらいのメンバーが活動から離脱してしまう?
    40%
    メンバー間でコミット量の差はどのくらいある?
    それなりにある
    遊びや打ち上げにしか来ないメンバーもいる?
    全くいない

    活動頻度

    通常活動
    4月-8月 隔週金曜日に勉強会
    9月以降 コンテストに向けて毎週水曜日にミーティング
     
    コンテスト/イベント前後の期間
    参加が強く推奨されているビジネスコンテストは以下の4つ。
    ・7月 日経ソーシャルビジネスコンテスト
    ・10月 UNDP主催 ソーシャルイノベーションチャレンジ
    ・12月 Hult Prize
    ・2月 40億人のためのビジネスアイデアコンテスト
    そのため、各コンテストの前1ヶ月は普段よりもミーティングの回数が増える。

    年間予定

    4月 新歓期
    5月 選考、メンバー決定
    7月 日経ソーシャルビジネスコンテスト、40億人のためのビジネスアイデアコンテスト
    10月 UNDP主催 ソーシャルイノベーションチャレンジ
    12月 Hult Prize運営

    募集情報

    選考あり/選考なし
    あり
     
    募集対象
    学年問わず(学部生が多い)
    「運営チーム」の新規メンバー募集は行わず、「アントレプレナーチーム」のみ新規メンバー募集を行う。
     
    実際に入会する人
    1-2年生が多い。
     
    入会手続き内容
    4月 毎週金曜日19:00~の勉強会に参加
    5月 ゴールデンウィークに応募フォーム提出→,選考(応募フォーム+面談)→5日には選考結果を出す

    内部のホンネ

    ○魅力

    ・ソーシャルビジネスという新しいスキームを学ぶことができる。
    ・何をしないといけないかは決まっておらず自分の裁量が大きい。
    ・夢を語れる場所。世の中を良くしたい仲間に出会える。
    ・新しい団体であり黎明期。



    △大変なところ

    ・ゴールを設定するのは自分なのでいつ終わるかも自分次第。
    ・各プロジェクトの人数は5名以下なので自分が関わるタスクは多岐にわたる(逆にそれが魅力でもある!)

    新歓日程詳細

    2022年度の新歓日程については随時更新予定。

    最後まで記事を読んでくださりありがとうございました!
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