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執行代 | 過年度に活動したメンバー内の有志 |
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人数 | 30名 |
選考 | なし |
年会費 | なし |
活動頻度 | 週一でミーティングを行う。 |
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「若者の力でヘルスケアの課題を解決する」をミッションとする、東大・京大・慶大・阪大の医学生を中心とした次世代イノベーター集団。
《ビフォーコロナ》
当事者の課題を徹底的に追究した真にinnovativeな課題解決プランの創出、次世代の日本・世界のヘルスケアを切り開く人材の育成。これらを通して、市民と医療者の境界を越えて「ヘルスケア」が広がる未来社会を若者から実現することをビジョンに掲げる。
《アフターコロナ》
活動内容は変わっていないが、対面からオフラインになった。
そのおかげで頻度はむしろ例年よりも増えた。
人数
30人
学年
1年~6年
執行代
1,2年
男女比
男女比は1:1
加入時期
新歓の時期が多い
例外あり
属性
・卒業生は医者が多くなっているが、WHO等に就職する人も。
・インカレで、東大のほかに慶応大・医科歯科・順天・一橋等も在籍。
・医学部の学生が多いが、他分野を専攻している学生も大歓迎。
・兼サー率は約80%。兼サー先は学生団体が多い。
離脱率
5,6月頃に役職が決まってからはほぼ誰も抜けない。
執行代
過年度に活動したメンバー内の有志がコアメンバーとして活動。
通常活動
週一でミーティングを行う。
コンテスト/イベント前後の期間
人によっては頻度が増えるが、基本的に各自のペースで取り組む。
7/26 キックオフミーティング&VR体験
8/2 ヒアリングデイ
8/9 デザインシンキング/プロトタイピングデイ
8/22~23 inochi Expo Botcamp
9/6 中間発表
9/20 資金調達コンペ+集中メンタリング
10/4 先端施設見学
11/1 関東inochi学生フォーラム
※2020年の場合であり、日程・内容は年度によって異なる。
選考なし
募集対象:全学年に門戸を広げている。学部生だけでなく院生も入会可能。
実際に入会する人:満遍なく色々な学年。
入会手続概要:
入会希望者が弊団体twitterのDMへ連絡したのち、担当者のメンバーが引き継いで簡単に面接を行う。その後通知を受け、入会が決定。
・中高生と関われる
・主体的に活動する、桁違いに優秀な仲間と出会える
・ロールモデルとなる先輩がいる
・実際に社会貢献ができるので、人が喜んでいる姿が見られる。
・課題解決の力が身に付く
・イノベーターとしてのキャリアを探求できる。
・繁忙期が一定期間ある
・定まった答えの無い問題に取り組む分、頭を使う
・大人と関わったりする場面がある
・自分でも完全に理解できているわけではない課題の解決やマネージメントについて中高生に教える必要がある
・自分から行動する必要がある
https://forms.gle/pr8mRwMSjDbwF5RY9
4月3日: 20時から22時
4月4日:UT-BASEオンライン合同新歓
4月7日: 20時から22時
4月9日: 20時から22時
4月4日:UT-BASEオンライン合同新歓
4月11日: 20時から22時
4月15日: 20時から22時
4月18日: 20時から22時
4月21日: 20時から22時
4月24日: 20時から22時
4月29日: 20時から22時
国内外のフィールドにおける社会問題について、調査や体験活動あるいはイベントの開催を行う団体。
自然科学に魅力を感じ、それらへの理解を深めていく団体。