東京大学UNiTe

■理念/指針・沿革

「誰一人取り残さない」世界を目指す『持続可能な開発目標(SDGs)』をはじめ、国連のプライオリティに文化・芸術を通して取り組んでいる。
 

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■活動内容

主題科目「国連と文化」を履修した学生が立ち上げたサークル。
「誰一人取り残さない」世界を目指す『持続可能な開発目標(SDGs)』をはじめ、国連のプライオリティに文化・芸術を通して取り組んでいる。具体的には、「マゼンタ・スター」を身につけることによる「協力者カミングアウト」を推進するEMPOWER Projectや、UNICEFと協働で運営する、若者の声を発信するウェブプラットフォーム、ボイス・オブ・ユースJAPANなどのプロジェクトを行っている。国際機関や企業、行政、地域など幅広いステークホルダーとコラボレーションをしながら、イベントの企画、ワークショップ、ウェブプラットフォームの運営、学校への授業など様々な活動を行っている。企画のアイデアをまとめる週一回のミーティングはとてもアットホームな雰囲気。国連に関心のある方、文化・芸術に関心のある方大歓迎！
 

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■OBOGの進路/活動　

〈進路〉
学部も興味関心も様々。興味の軸には国連、文化、芸術など。専門分野は様々。
〈諸活動例〉
Empower Project を立ち上げた方が国連の会議に案を発表。

人数：30名程度
 
学年
学部1年生から大学院生まで
 
執行代
特に決まっていない
 
体制
代表以外の明確な役割は決まっていない。
方針はミーティングでみんなで決める。
プロジェクトは元々あるものが多いが、誰かが提案したらみんなで取り組む形。
 
ジェンダーバランス
・女性はおよそ5割。
 
加入時期
通年募集
Sセメの主題科目「国連と文化」を受けて興味を持つ人もいる。
 
属性
・国際問題に関心がある人が多い。
・みな優しい。
・国際系、運動系、文化系などさまざまなサークルと掛け持ちをしている。留学に行く人も。
・主題科目「国連と文化」受講生が多い。
・兼サーしている人が殆ど。兼サー先は様々。
 
離脱率
コミットする度合いも人それぞれ。

1年間でどのくらいのメンバーが活動から離脱してしまう？
およそ30%
 
メンバー間でコミット量の差はどのくらいある？
それなりにある
 
遊びや打ち上げにしか来ないメンバーもいる？
一定数は在籍している

通常活動
週1回ミーティング
五月祭/コンテスト/イベント前後の期間
・定期ミーティング以外に、臨時のミーティングがある。

4月　新歓
5月　五月祭
8月　駒場商店街納涼祭
11月　駒場祭

基本的には週一回放課後のミーティングで企画のアイデアをまとめる。毎年決まった行事の他に、様々なイベントに出展している。

選考あり/選考なし
選考なし
 
募集対象：
全学年。
 
実際に入会する人：
1、２年生から加入する人が多い。
 
入会手続き内容：
特別な手続きはなし。放課後に行う定例ミーティングやその他のイベント等に参加してみて、続けたいと思ってくださった方は一緒に活動しましょう！入会費はなし。

・学年に関係なく、皆が意見を言いやすい和気藹々とした雰囲気
・皆のやりたいことや個性を反映した、プロジェクトやイベントの企画、実行が可能
・国際機関を身近に感じられ、そういった方々との連絡やミーティングを通して、ビジネスマナーを身につけられる
・自分のキャパに合わせてコミットできる
・久しぶりに参加しても喜んで受け入れてくれる

・プロジェクトやイベントを最後までやり遂げる強い責任感が必要
・コミットメンバーは仕事が多いときもある

未定