留年すると就職にひびきますか？

響くこともありますが、影響を最小化する方法はあります。・終身雇用/年功序列の色が薄い会社を受ける・バリバリ能力主義の会社を受ける/起業する・留年を正当化する「正当化」は割と大切で、各人生での出来事で「どう考えどう行動したか」がしっかりしていると、能力の再現性を訴求することができるので、「会社に入ってからも活躍してくれそう」と思われる可能性が高いです。例えば、理系の学生がミスって留年した場合ですが、その1年間で「自分の専攻を考え直す」「自分のビジネススキルを磨く」ためにエンジニア系のインターンにフルコミして○○の成果を出しました、等々。