茶話日和

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多様な人々との交流・対話を通じて、東アジアの人・生活・文化を伝えるメディア。

目次

    基本情報

    執行代

    新3年生

    人数

    40名程度

    参加学年

    学生+社会人

    選考情報

    なし

    年会費

    なし

    活動頻度

    週一回運営部のミーティング、月一回全体の企画会議(今年度はZoom上で行った)

    Twitter

    https://twitter.com/chahua_rihe?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor

    Instagram

    https://www.instagram.com/chawabiyori/

    公式サイト

    https://www.chawabiyori.jp/about

    公式メアド chawabiyori[a]gmail.com
    ([a]を@にしてメールを送信してください)

    活動の様子




    概要

    ■理念/指針・沿革

    沿革
    設立メンバーの「東アジアって近くて遠いよね」という会話から着想を得て、1年前に設立された団体。日本と東アジア諸国は物理的に近く、政治や経済などの側面では密接に結びついている点で「近い」一方、実際にどういう人が住んでいるのかは分からないために「遠い」、という意味だそう。またコロナ禍によって、東大の沢山の留学生と交流する機会が失われていること、留学に行くことが出来ず現地で得られたはずの学びの機会が失われてしまっていること、という2つの問題意識を持っているのも実際に東アジアの人と交流できる団体を設立した理由である。
     
    理念/指針
    「国家のような大きな枠組みで捉えるのではなく、目の前の人と言葉を交わす」ことをビジョンに掲げ、東アジア諸国に住む人々の生活や個人の考えを取り上げ、記事化している。
     

    ■活動内容

    《ウィズコロナ》
    週1回の運営会議や月1回行われる企画会議など、基本的にオンラインで活動している。なお、記事作成のための当事者へのインタビューは対面で行われることもある。
    東アジアの文化や生活に関してそれぞれ興味のあるものを取材・記事作成を行い、ウェブ上に公開している。それぞれのコミット量は各メンバーの裁量に任せており、扱っているジャンルには「人を知る」「生活と社会を知る」「カルチャーを知る」などがある。政治や経済といったマクロな視点では見えてこない存在である、そこに住む「人」に焦点を当てることにこだわっている。なお、現在は日本に暮らしている人に主に取材を行っている。
    2021年度下旬から定期的に交流会を行っている南京大学とは2022年度も交流を続け、今後は月に1度記事を共同作成する予定。状況が許せば2022年度は南京大学の学生と対面での交流会を行ったり、実際に国外に赴き現地での取材を行いたいと考えている。
     
    ※2022年度の対面活動再開の見通し
    コロナの状況によるが対面での活動を再開する方向で調整している。
     

    ■OBOGの進路/活動 

    〈進路〉
    ・設立1年目のためデータはあまりない
    ・中国をはじめ東アジア諸国へ留学する人が一定数いる
    ・今年度の卒業生で研究職に就く人や大学院に進学する人はおらず、全員就職する

    メンバー構成

    ■メンバー構成

    人数
    ・約40名(現在のアクティブメンバーは20名程度)
     
    学年
    1年生 1名
    2年生2名
    3年生3名
    4年生4名
    大学院生10名
    社会人10名
    (留学生を除く)
     
    執行代
    ・新3年生
     
    男女比
    4:6(男:女)
     
    加入時期
    学年問わず通年受付ている
     
    属性
    ・東大生が9割
    ・その他参加している大学には慶應義塾大学、学習院大学、日本女子大学などがある
    ・どちらかといえば文系が多い
    ・メンバーの半分くらいが留学生(中国、台湾から)
    ・東アジアにルーツがある、東アジア関連の学問を専攻してる、もしくは東アジアに対して関心がある人が大半
    ・第二外国語で中国語・韓国語を選択している人が多い

    活動実態

    1年間でどのくらいのメンバーが活動から離脱してしまう?
    ・アクティブなメンバーは半分ほどだが、個人にコミット量の決定は任せているため離脱する人はいない。
     
    メンバー間でコミット量の差はどのくらいある?
    ・活動頻度や内容は個人に任せるというスタンスを取っているため、コミット量の差は生じている。
     
    遊びや打ち上げにしか来ないメンバーもいる?
    ・記事作成は積極的に行わないが、内部交流会に来る人はいる。
    ・ただし内部交流会も多様なバックグラウンドの人と話ができるという、茶話日和の活動においては大事な機会であるため問題視はしていない。

    活動頻度

    通常活動
    ・運営メンバーのみ週1回オンラインで会議を行う
    ・月1回全体で企画を考える「企画会議」をオンラインで行う
    ・南京大学との交流会を2021年度後半から2ヶ月に1回程度行っている
    ・2022年度は南京大学と月に1度共同で記事作成を予定している
    ・記事作成のノルマはなく、個人が興味のあるものを取材して書くという自由度の高い活動を行っている
    ・取材は対面とオンラインの両方で行っている
    ・内部の食事会を月に1、2回ほど開いている(新年会、旧正月のお祝いなどを今年度は行った)
     
    コンテスト/イベント前後の期間
    団体1年目のため、まだ行っていない。2022年度は五月祭に参加予定。

    年間予定

    3月〜4月:新入生勧誘活動
    5月:五月祭参加(未定)
    6〜8月:東アジア映画の自主上映会
    8月:合宿(未定)
    9月:秋入学の留学生に対する勧誘活動
    12月1〜月:年末、旧正月交流イベント

    募集情報

    選考あり/選考なし
    なし
     
    募集対象
    全学年
     
    実際に入会する人
    大学、学年、国籍問わず多様な人が入会している。現在、院生や社会人も所
    属している。
     
    入会手続き内容
    Twitter、メールへの連絡を受け一度メンバーとの「顔合わせ会」をオンラインで行う。「顔合わせ会」では面接は行わず、現在進行している企画の説明と、入会希望者が行ってみたい企画についてのヒアリングを行う。団体に直接コンタクトを取っていただければ随時参加可能。

    内部のホンネ

    ○魅力

    ・様々なバックグラウンドを持った人に出会える
    ・記事を書く過程で親しくなった方との関係が続いていくのが楽しい
    ・取材をしていく中で、色々な人の人生が垣間見える瞬間が面白い



    △大変なところ

    ・一人の人生を記事にまとめる際に、気を遣うべきことがたくさんあって大変
    ・多様な人が参加しているため、運営側として意思疎通をしていくのが難しいこともある

    新歓日程詳細

    ・新歓説明会をZoomにて単独開催予定。日程は以下の通り。詳細はTwitterまで。
    3/16(水) 19:30〜
    3/22 (水)19:30〜
    4/1 (金)19:30〜
    4/9 (土)10:00〜
    4/14 (木)19:30〜
     
    ・UT-BASE主催の合同新歓 3月27日(日)
    ・UTmap主催の合同新歓
    ・東京大学オリエンテーション委員会主催のサーオリ 4月3日(日)、4日(月)

    最後まで記事を読んでくださりありがとうございました!
    最後に2点、この記事を作成したUT-BASEからお伝えしたいことがあります。

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