HCAP Tokyo

討論・文化交流によるカンファレンスへの参加と企画・運営を通じてハーバード大学生と交流する学生団体。

ハーバード生との交流を通じて、価値観の異なる人と関わり気づきを得ること、目標を実行に移すための「HN(ヒューマン・ネットワーク)」の構築を理念とする学生団体。

ハーバード大学に本部を置き、毎年アジアの大学から選考を通過した8校程度が、短期交換留学プログラムを開催している。Academic(学問的)・Cultural(文化的)・Social(社会的)な視点から、講演会や討論、文化交流のイベントを盛り込んだ1週間に渡るカンファレンスを計画・運営する。

現役期は1年生のみで、少人数で活動を自由に設計できることが特徴の一つ。カンファレンスに参加するための選考に応募するかどうかから、自分たちで話し合って決定する。

人数：各代10名前後

学年：1年生のみ

執行代：1年生6月～2年生5月。6月の新歓合宿で引継ぎを受け、カンファレンス運営を行って次期執行代の新歓までが任期となる。

属性：
・科類/バックグラウンドともに多様。文系がやや多め。
・兼サー率は50%を超える。
・兼サー先は馬路ゼミ（旧高山ゼミ）や川人ゼミなどのゼミ系、UT-BASEから東大地質部、剣道部まで多岐にわたる。

執行代
1年生(6月から)

体制
渉外などの都合上全員が役職を持つが、全メンバーがフラットに意見を交換し、運営の意思決定を行う。

1年間でどのくらいのメンバーが活動から離脱してしまう？
0~10%

メンバー間でコミット量の差はどのくらいある？
ほとんどない（ほとんどのメンバーがフルコミットしている）

遊びや打ち上げにしか来ないメンバーもいる？
活動に全く参加しないメンバーには除斥など何らかの措置を講じている

通常活動
・代によっては週例のミーティングを設定する。 (昨年度は毎週火曜日に対面ミーティングを行った）
・通常の活動は、夏までは提出するアプリケーションフォームの準備、それ以降は企画の準備が中心となる。
・少人数のため、分担する仕事量も多い場合があり、相応のコミットが期待される。

カンファレンス前後の期間
・講演を依頼する手配や打ち合わせ、渡航準備、渉外などで多忙になる。
・ハーバードカンファレンス・東京カンファレンスともに10日間程度でスケジュールされている。

4月：新歓活動&選考
6月：新歓合宿、活動内容の決定
8月：ハーバード大学へカンファレンスのアプリケーションフォームを提出
9月：渉外活動本格化
12月：カンファレンス直前準備
1月：ハーバードカンファレンス
2月：東京カンファレンスの準備
3月：東京カンファレンス、新歓準備

選考あり/選考なし
あり

募集対象：
1年生限定

実際に入会する人：
1年生のみ

入会手続き内容：
①新歓時にホームページに公開されるエントリーシートへの応募（4/16(日)〆切）
②面接等の選考を経てメンバーを決定
③顔合わせミーティングで正式に入会

○魅力

・一から企画を作る過程を1年生だけでやっていくため、自由度が極めて高い。
・計画、予算管理、渉外といったイベントを運営するプロセスを経験できる。
・少数で1年間活動を行うため、一生付き合えるような深い関係を築ける。
・多方面で活躍するアラムナイ(HCAPのOBOG)とつながることができる。
・一年完結型であるため、2年次以降にHCAPの経験を生かして別の活動を始められる。
・ハーバード大学生やアジアトップ大学の学生と交流できる。
(・ハーバードカンファレンス中の食費・宿泊費は無料となる)

△大変なところ

・活動の自由の幅が広いために、充実度も目標意識や熱意に左右されやすい。
・メンバー間での価値観や意見の違いをぶつけることを大切にするため、衝突が生じたり、方向性がまとまりにくい場面もある。
・1月末に行われるハーバードカンファレンスに参加する場合は、Aセメの試験が一部受けられなくなる可能性があり、レポート科目や繰上げ試験の科目などを予め逆算する必要がある。
・昨年度はカンファレンスが試験期間と重なり、時差のため深夜帯に開催され、体力的に厳しい場面もあった・・・
(・ハーバードカンファレンスに参加する場合は航空費は自己負担となる。)

3月27日　20:00〜23:00　UT-BASE合同新歓国際系
3月28日　エントリーシート公開
3月30日　20:30〜22:00　HCAP×馬路ゼミ×UTDS 合同新歓
4月1日　 20:00〜21:00　HCAP×Bizjapan 合同新歓
4月5日　 21:00〜22:00　単独新歓
4月8日　 21:00〜22:00　単独新歓
4月11日　21:00〜22:00　単独新歓
4月14日　21:00〜22:00　単独新歓
4月17日　エントリーシート締切