KIP 知日派国際人育成プログラム

「『日本知らずの国際人』から『知日派の国際人』へ」を掲げ、学生・若手社会人で討論を行う会員制グループ。

■理念/指針・沿革

2008年1月に発足、2010年8月に法人化した一般社団法人KIP知日派国際人育成プログラム（以下KIP、非営利活動法人）は、大学生約50名と約70名のヤング社会人会員計約120名を有する次世代育成団体。「『日本知らずの国際人』から『知日派の国際人』へ」をその理念に掲げ、大学生・院生、若手社会人を対象とする討論グループである。若者たちの社会性と国際性の育成を通して、次世代を担うリーダー・日本を知る国際人を社会に送り出すことを目的としている。KIPの主な特徴は、以下の通りである。
①知日派・国際人・育成
　日本を知って、発信できる国際人になり、そのプロセスで相互を育成しあう
②寺子屋システム
　背景に関係なく、教える側と教わる側が一緒になって学びを得るー多様性尊重
③「急がば回れ」
　目的を達成するまでに、道は一つではないことを知るー教養重視

■活動内容

《ビフォーコロナ》　　　
毎月実施されるフォーラム（社会問題討議）では実務家たちから国内外の社会問題の講義を受け、問題解決策を自分たちで考える思考力を修養する。日本の若者だけではなく、海外大学や企業からの複数の外国人グループとの英語討論会も開催され、グローバルな伝達力と共に人的な繋がりを育んでいる。更に年単位に行うプロジェクトでは、特定のテーマを題材に、国内外の各地域の訪問やアンケート調査・研究、政府への提言などを行い、若者の視点から社会へ提案・貢献することを目指している。これ以外にも、様々なテーマの知見を深めるセミナー（会員同士の勉強会）も行っている。このようなフォーラムへの参加やプロジェクトでの活動を通じて、人的な繋がりを育成する自己開発の場である。
 
《アフターコロナ》
コロナ禍を経ても、オンラインを活用しつつ、フォーラム、地域研修、イベントなどのプログラムはビフォーコロナと変わらず継続して実施。現在は、ほとんどの活動をオンライン・対面のハイブリッドの形式で行っている。

■OBOGの進路/活動　

〈進路〉
官公庁、コンサルタント職、商社、新聞社、放送局、ベンチャー、広告代理店、外資系金融、銀行、製造業、国際関連業など。
 
〈諸活動例〉
社会に出てからもKIP社会人会員として多くのメンバーが変わらず定期的にKIPの活動に参加している。その中で学生・社会人ともに徹底的に自分の思考と向き合ってその変化を実感していくことが出来る。それが社会での課題解決能力に直結する。
また、KIP運営チームの一つであるKIP社会人会員による事務局で活躍する社会人メンバーも多い。

人数
学生・社会人合わせて120名程度
 
学年
大学生から社会人まで幅広く所属
 
加入時期
学年を問わず通年で受け入れている。（春・秋の新歓での入会が多い）
 
属性
・文理混合
・語学力が高い必要はないが、討論において英語で話そうと努力する意識が望ましい。
・国際系から運動系まで様々である。他サークルとの活動の両立は可能である。
・様々な大学の学生で構成されている。

執行代
大学・学部・学年、経験などの定め無し
 
体制
学生有志が集う委員会、KIPの社会人会員からなる事務局、KIPの根本からサポートする理事会で主に構成されている。そして、委員会メンバーが、理事会や事務局の支援・助言の下、KIPの運営を担う。

通常活動
・月1~2回フォーラム
・年3回ほど、地域（海外）研修
・随時イベント開催
・上記プロジェクト等実行に伴うミーティングなど
・フォーラムのうち年3回ほどの英語関連活動(予定)（英語フォーラム及び海外雑誌使用の時事問題討論会）
・年1回の多人数討論シンポジウム
 
コンテスト/イベント前後の期間
運営メンバーに関しては、各活動前は準備などで活動頻度が上がる。

【2022年度の残りの予定】
2月11日(土)14:00~　2月フォーラム　終わりなき討論会「選択的夫婦別姓を考える」
3月18日(土)14:00~　恒例シンポジウム　
※プロジェクト：「食を通じた持続可能なコミュニティの形成」

【2023年度の予定】
月１回のフォーラム＋年に数回のイベント/研修
（詳細は随時更新）

選考あり/選考なし
あり（面接）
 
募集対象：
どの学年でも歓迎。学年・大学の縛りを一切設けていない。
 
実際に入会する人：
1年生だけでなく、幅広い学年のメンバーが入会する。
 
入会手続き内容：

1. フォーム( https://www.kipprograms.org/membership/admission.php )にて連絡
2. 入会申込書の記入
3. 面接、選考

○魅力

・活動を通じて、経験豊富な社会人、先輩の方々から、直接丁寧なアドバイスが頂ける。（通称:寺子屋方式）
そのため、礼節や社会人基礎力（報連相、先見性、論理的思考力、自己分析力など）だけでなく、教養も広まり、人間として成長できる。
・通常会うことのできない、様々な分野のエキスパートとのフォーラムを少人数で行うため、ここでしか聞けない話が多いほか、直接質問できるなど、貴重な学びの機会がある。
・本気の討論ができる。
・海外だけではなく、あまりフォーカスされない日本の地域にも焦点を当てている。
・地域研修では、地域の現状を肌で感じることができる。
・ただ海外や日本の地方に行くのではなく、「知日派国際人」を目指して、事前研修や事後学習を行える。
・プレゼンやレポート執筆などを通じて、学びを発信する(output)ことで深く学ぶことができる。

△大変なところ

・この組織で自己成長、自己開発を求めているのなら、活動への主体的参加が望ましい。なぜならば、積み上げを自分で感じることができるからである。
・優秀な人が多いので、討論などでついていくのに苦労することも。(⇔魅力の裏返し)

サークルオリエンテーション
：4月上旬

新歓フォーラム
：4月と5月に１回ずつ（土曜日を予定）