GEIL

毎年夏に「学生のための政策立案コンテスト」を開催する学生団体。

■理念/指針・沿革

理念/指針
「政策を通じて人と社会を変える」を理念として活動している。政策立案コンテストを通じて、学生に社会問題•政策について議論する機会を提供し、社会への理解を深め他者との価値観の違いを乗り越えられる人材の輩出を目的としている。
沿革
1999年にBusiness Contest KING 実行委員会のメンバーの複数名が中心となり、「政策版」のコンテストを開催する学生団体が設立された。これが現在の学生団体GEILである。創設以来毎年、学生向けに政策立案コンテストを開催している。
※母体を同じくするKING・GEIL・OVALの3団体は姉妹団体として活動しており、KINGの開催が始まる以前に使用していた"WAAV"という学生シンクタンクの組織名を3団体の総称としている。
　
 

■活動内容

学生団体GEILは、東大、一橋、早稲田など東京の大学生を中心に構成され、学生向けの政策立案コンテストを開催する団体である。
活動内容としては、コンテストの企画•運営と団体内部での社会問題•政策の勉強の2つの軸がある。前者のコンテストの企画•運営には、コンテストで参加者に提示されるお題（ミッション）の策定や、イベント運営に必要な資金を企業から獲得することや集客など様々な活動がある。後者の団体内部での勉強は、有志の企画した議論会のほか、政策立案会、官僚や大学教授からのヒアリングなど多岐にわたる。
なお、コンテストは夏に行われる7泊8日のものが日本最大級の政策立案コンテストとなっているが、それ以外にも春から初夏にかけて3回ほど小規模のコンテストを開催している。
GEILの活動は霞が関、永田町でも一定の知名度を誇っており、コンテストは厚生労働省や経済産業省などから後援を受ける。また、菅義偉官房長官(当時)や萩生田光一文科相から応援メッセージが寄せられたことも。
1年間に扱う政策のテーマ（ケーステーマ）は、各執行代毎に秋〜冬に内部での徹底した議論と綿密な調査を踏まえた上でGEIL構成員による投票結果によって決定される。過去には「教育格差」「税と社会保障」「日本における外国人問題」などがケーステーマとなった。
今年のケーステーマは「科学」であり、日本の低下しつつある科学技術力を向上させ未来ある日本をつくるべくどうすればいいのか政策という観点から向き合っている。

■OBOGの進路/活動　

〈GEIL引退後の大学生活〉
ケーステーマに関連したＮＰＯを立ち上げたり、留学をする人、公務員試験の対策を始める人など様々な活動をする者がいる。
〈大学卒業後の進路〉
毎年3割程度が官僚になる。特に経済産業省、財務省に就職する割合が高い。
外資系コンサルタントや金融機関の割合も高い一方で、起業した者も存在する。

人数：
・Sセメ(一期生二期生合計)120人所属
・Aセメ(執行代の一期生のみ)60人所属
　
学年：
・Sセメ：1年約60人、2年約55人。
　
属性：
・東大、早稲田、一橋が多いが、それ以外にも上智や慶應、立教などもいる。東大比率は2割ほど。
・全体の男女比は1：1程度。若干女子が多い。
・文系多め。理系もいる。
・留学する人、任期終了直後から長期インターンをする人が多い。
・官僚志望や、社会問題に対して問題意識を持った学生も多い。
　
離脱率
例年2割程度

執行代
1A～2S

体制
組織体制としては５局に別れて活動している。
・政策、社会問題の研究のケース局
・企業との協力、協賛依頼の渉外局
・SNSやwebページ発信、メディアへのアタックなどを担う広報局
・参加者のケア・参加者同士の関係構築/維持の学生対応局
・当日の運営指揮の運営局
の5局に分かれて活動している。
これらをマネジメントする存在として代表と副代表2名からなる総務が存在する。

総務と局長は選挙で選任される(立候補者が1名の場合は信任投票を受ける)ことから一定の権限を有しており、週に1回の総務局長会議では組織全体の方針や局間調整が行われる。

1年間でどれくらいのメンバーが活動から離脱してしまう？
およそ20%

メンバー間でコミット量の差はどのくらいある？
それなりにある

遊びや打ち上げにしか来ないメンバーもいる？
全くいない

通常活動
・GMと呼ばれる全体会議は毎週金曜日19:00～21:00に対面で行われる。
・その他、担当した仕事の打ち合わせなどzoomでの会議が随時。
・1Sの間は募集される仕事の中からやりたい仕事を選ぶため忙しさに合わせて仕事を選ぶことができる。
・執行代(1A~)開始後も自分の忙しさに照らし合わせて局での仕事を請け負うことが可能。
・不定期で勉強会が開催される。

コンテスト前＆中
・イベント前になると臨時で会議の回数が増えることもある。
・コンテストの開催中はスタッフとして開催場所にいることが多い。

4月：新歓　4/17,18の2日間でPre GEILを行う＝新入生向けの立案体験イベント
6月：2days GEIL＝2日完結の外部向けコンテスト（新入生が運営や各チームで議論サポートをスタッフとして担う）
7月休業期間
8月：政策立案コンテストの準備
8/27～9/3：政策立案コンテスト
9月：執行代引退＆次期執行代始動
＝代表、副代表、局長が決定、所属局決定
10月：局がスタート、ケーステーマ（1年間扱う社会問題）の選定作業が開始。
11月：勉強合宿
12月：勉強合宿
1月：休業期間
2月：勉強合宿、中間報告会＝OBOGにその代の団体運営やコンテストでの方針を発表
3月：Spring GEIL＝2日間の外部向け政策立案コンテスト

選考あり/選考なし：
選考なし

募集対象：
1・2年生

実際に入会する人：
1年生が多いが、2年生で入会するメンバーも一定数いる。

入会手続き内容：
・サーオリや団体説明会、SNSなどでLINEの公式アカウントを追加し、そこで配布される入会フォームに記入し提出すれば本入会となる。

○魅力

・政策を扱っていて、渉外等も含め官庁や社会人と触れ合う機会が多い。
・色んな局があり活動の中でできることが多様。
・予算が1000万円を超えるなどのコンテスト自体の規模や運営側の人数、渉外活動など、さまざまな点でスケールが大きい。
・本気で取り組めば全力で返してくれる仲間がいる。その仲間から受ける刺激は計り知れない。
・生活のハブになる一方で、兼サー先と両立できる。いろんな人・かかわり方が許容されている。
・自分の挑戦したいことに取り組むことができる環境が整っている。
・ご飯会や遊びのイベントなどもあり、メンバーの仲は良い。（団体内恋愛が盛んな代も。また夏合宿の際にはナイトウォークというイベントも例年行われているとかいないとか…）

△大変なところ

・自分で考えるべきところが多い。1から作り上げる必要があるため。
・イベント直前は忙しい（特にケース局、運営局）。
・総務局長になるとその忙しさは「宇宙」である。
・仕事量が多いため、タスクをジョブと呼びポジティブに受け止めている。（あまりに面倒な作業はゴミジョブまたはGJと呼ばれる。）

Zoomにて複数回、説明会を実施する予定。
また、新入生向けの政策立案コンテスト「Pre GEIL」を4/17-18の2日間で開催。
入会期限は4/27。